Die Unternehmenskultur des Unternehmens von Tianneg Company ist eine unverzichtbare Seele, die hauptsächlich die Vision, Aufgaben, Werte, Ethik, Erwartungen und Ziele des Unternehmens enthält, und es wird an einzelne Mitarbeiter durch das Unternehmen geleitet. Die Unternehmenskultur spiegelt die Werte wider, an die das Unternehmen glaubt, und obwohl sie auch in das Leben und die Arbeit der Mitarbeiter eingebracht wird, wirkt sich dies auf ihr Verhalten aus und bestimmt ihre Einstellung zu Arbeit und Leben. Auf diese Weise spielt die Unternehmenskultur eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung des Unternehmens. Seit seiner Gründung hat die TiandENG -Vibration immer an die Kultur des Unternehmens festgehalten, seine ursprüngliche Vision berücksichtigt und weiterhin voranschreitet.

Firmenvision
Werden Sie ein zukünftiger weltweit führender Anbieter in der Screening- und Transportausrüstungsindustrie
Firmenphilosophie
Stellen Sie den Kunden qualitativ hochwertige und effiziente Screening- und Liefergeräte zur Verfügung.
Managementpolitik
Verbessern Sie die Effizienz durch Wertkonsens und schaffen Wohlstand durch professionelles Wissensaustausch
Unternehmensmission
Übernehmen Sie große Verantwortung, handeln Sie mit großer Moral und erzielen Sie großen Erfolg
Firmenziele
Zuverlässige, anpassbare und energiesparende Lösungen, um eine Vielzahl von industriellen Bedürfnissen zu decken

Firmengeist
Verpflichtung für Professionalität, Innovation, Exzellenz, Engagement und Toleranz
Qualitätsphilosophie
Bessere Produkte, höhere Qualität und stärkere Marken, wodurch die Entwicklungsgeschwindigkeit erhöht wird.
Serviceaufgaben
Zuverlässige, anpassbare und energiesparende Lösungen, um eine Vielzahl von industriellen Bedürfnissen zu decken
Servicekonzept
Bietet eine breite Palette von Dienstleistungen für sorgfältige und Mehrwert, damit Kunden die Produktivität steigern, um die Rentabilität aufrechtzuerhalten
Talentkonzept
Talent ist der wertvollste Schatz, und Chancen sind feierliche Verpflichtungen zur Talententwicklung